【乔鸿移民】解锁香港优才低分获批新姿势

据悉，前不久香港入境处刚公布了2018第1批(第46次)优才计划甄选结果，本次共有121名申请人获批分配名额。

经初步比对，此次甄选基本集中在2017年9月份以前递交的申请(即申请档案编号的数字在3000-17以前)，乔鸿移民在此范围内共有8人，都被甄选上，现均已收到入境处邮寄的原则批准信。

乔鸿部分原则批准信

从此数据不难看出，乔鸿移民文案部门在挑战100%获批率，同行业中获批率位居榜首。

虽然每年申请的人数都在不断增长，但是每年的配额都只有1000人，更需要注意的是虽然配额是1000人，但是没有一年是满额的。也就是说香港优才是宁缺毋滥的，只要是符合基本申请要求，且是短缺行业的优秀人才，获批率就会大大提高。

而怎样才能从众多申请者脱颖而出，就需要文案工作者具有很高的专业性帮助申请人获批。

举个例子，在此次获批的个案中有位张女士，从事互联网行业，年龄40岁，本身学历不高，加上年龄偏大，综合评分95分，刚过达标分数，张女士签约时并非信心十足，但出于对香港生活的向往，以及对乔鸿的信任，于2017年8月与乔鸿签约。

我们的文案人员接到个案后，对张女士的情况进行了深入剖析，凭借多年的经验以及对香港优才政策与甄选方向的准确把握，突出其企业经营的成绩与行业优势，重点描述其个人的经商背景以及创业过程中所获得的各方大咖支持，同时，强化其商业模式向香港拓展的计划以及其本人对香港社会及经济体制的认可，用时一个多月的精心准备与包装，张女士的申请于2017年10月递交香港入境处，于2018年4月成功通过甄选。

张女士的案例只是乔鸿移民自创立以来成功处理的其中个案，乔鸿移民文案部善于帮助打分不占优势的申请者快速成功获批。

要想成功获批，除了申请者具备基本条件外，离不开文案工作者对其背景、创业经历等多方面的综合评估，为申请者制定优秀的审批方案。

如果您想了解更多特殊的案例，可以咨询乔鸿移民，为您提供更专业的咨询。

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